上周五,当我正沉浸在工作中无法自拔时。
突然,电脑右下角的QQ闪了闪~
我立马谨慎的,瞟了瞟左右两边的同事。
还好,他们没有发现我的“异动”。
于是小心翼翼,点开了这条消息,结果:
内心一颤:啥?警察?
难道我们做了啥犯法的事情,于是:
内心os:不会连累到我们成都、重庆、上海三个校区吧。
O~M~G~,学生,还连锅端?
内心os:蜗牛学院就是牛,能一次性招“一群”有问题的学员。
心颤颤,打字都有点抖~
虚惊一场,原来这场没有硝烟的“人才大战”,已经蔓延到了蜗牛学院。
上周,西安市开元派出所的所长和几位民警,专门来拜访了蜗牛学院的老师,并对小蜗牛们进行了法治宣传和大学生落户宣传。
现场气氛活跃,学生们也积极发言,提了各种问题,警察叔叔们都一一详细的做了解答,整场活动持续了近两个小时。
警察叔叔们还承诺,只要同学们有需求,比如办证,落户,他们都会第一时间赶到,尽可能为大家提供服务。
活动结束后,警察叔叔还专门为咱们蜗牛学院创建了一个警民联系群,以便随时解答大家的各种疑惑。
这件事情,让我突然想起了今年年初关于西安落户的段子:
去西安走亲戚,警察问:“你是西安人吗?”
“不是,我来走亲戚的。”
警察:“带回派出所,符合亲友投靠落户条件。”
去西安火车站转车,警察问:“你什么学历?”
“本科。”
警察:“带回派出所,办学历落户,火车票钱报销。”
街上闲逛,警察问:“你是西安人吗?”
“行了,我是本地人。”
警察:“带回派出所,让外地的大学同学来派出所接你,然后落户。”
你以为这个段子很夸大么?
不,其实现实比段子更魔幻。
据说落户西安根本犯不着本科,甚至不用本人过去。
大专学历以上扫码落户,速度快,户籍卡第二天就快递送上门了。
就靠着这天雷滚滚的“抢人”作战,西安在2018年前第一季度就抢入21万人,逼近2017年全年抢入25.7万人的战果。
以前政府注重的是高新企业的引入。
而最近一两年的时间里,大家从企业过渡到了人才。
成都、西安、武汉等国内各新一线城市不断放宽政策,加大对高技术人才的招揽。
今年年初开始,北上广深等一线城市也坐不住了,纷纷加入,掀起了一场史无前例的“抢人大战”!
这个时代,人才的价值被推到了前所未有的高度。
并且,各地对于IT人才,尤为重视,就以北京为例。
今年4月份就出台了“月薪7万以上的程序员,即可落户”政策,可谓是帝都近10年来落户最简标准了。
另外,9月30日,北京市还全面启动了“编程人员专业技能培训”。
北京市科委主任许强表示,编程人员是信息产业发展的重要基石,作为编程人员主要集聚地,北京编程人员缺口较大。
下一步,市科委将加强与市人力社保局等相关委办局协同,重点开展以下三方面的工作:
1.加强与培训机构、中介机构和企业合作,鼓励企业面向社会开放内部培训资源,扩大本市编程人员基数;
2.通过网络渠道等多种形式的培训,推动年轻编程人员创新创业,并将编程人员培训能力向京外辐射;
3.实施“快乐‘码农’计划”,营造良好的编程人员创新创业环境,促进编程人员在有关区域集聚发展,支持产业升级和经济高质量发展。
未来,培训机构、需求企业、中介机构、评估机构将共同搭建“北京市编程人员国际化专业技能培训平台”,形成政府引导、社会力量参与的工作机制,提升编程人员整体创新能力。
其实说到底,对城市而言,抢人不是目的,让人才为城市发展发挥作用才是城市抢人才的初心。