秦末汉初，是一个名将云集的时代。
有万夫不当的项羽，有用兵如神的韩信，还有英布、彭越、周勃等等。
但今天，我想给你分享一位将军的故事。
他是西汉最有性格的将军，历经四朝皇帝依旧受人敬仰。
他叫“季布”，以真诚守信着称于世。
时人谚云：“得黄金百斤，不如得季布一诺。”（这便是成语“一诺千斤”的由来）
季布跟随项羽战败时，曾被汉高祖刘邦重金悬赏通缉。
但他旧日的朋友们不仅不被重金所惑，还冒着灭九族的危险来保护他，缍使他免遭祸殃。
最后季布凭着诚信，受到了汉王朝的重用。
从古至今，关于诚实守信的典故众多，这仅是其一。
前不久，我们获得了由“中国质量认证监督管理中心（China Quality Certificate Supervision）”颁发给蜗牛学院的荣誉证书
：
从这两项荣誉中，我提炼出了一个关键词：诚信。
蜗牛学院正式成立于2015年。
在此之前，IT培训的行业口碑已日益渐差，甚至在2016年的3.15（国际消费者权益日）之际，被点名批评，网爆出了n多行业乱象：
明明是去应聘的，最后却成了培训；
贷款利息节节攀升，退费之路难如蜀山栈道；
口头承诺的“包就业”，最后却是一两次推荐就业；
……
因为以上种种，IT培训似乎被挂上了骗子的头衔。
在这个行业里，部分机构早已没有了诚信，甚至为了招生量，使出各种忽悠人的欺骗手段。
对此，作为行内人，我们深有体会。
强哥（蜗牛学院CEO邓强）和蜗牛的另外四位合伙人，身处这个行业十余年，他们之所以放弃原本稳定高薪的工作，毅然创立蜗牛学院，就是为了能够做一家与众不同的IT教育机构。
蜗牛学院自成立以来的核心价值观便是：尊重人才、崇尚技术、诚实守信、坚持原则。
如果我们把“IT培训”看作一个产品，对于绝大部分人而言，这必然是个一次性、高消费的产品。
基本上大家这辈子只会参加一次IT培训。
所以很多培训机构就是抓住了这一点，在招生时变着法儿忽悠人，都想着能招一个是一个。
学员报名以后，就以贷款、缴费来绑定学生。
完全无诚信可言。
为了杜绝这一切。
所以创立了蜗牛学院，而我们为了能够成为一家良心的IT教育机构，都做了以下努力：
01.真正的保证就业。
之前不知在哪个群里，曾看到过同行说过这样一句话：蜗牛学院的保证就业简直是扯淡、吹牛逼，有哪一家培训机构能够承诺保证就业；像我们这种是推荐就业才是最实际的。
这……
我们不做任何解释，用真正的就业事实来证明
。
对于很多转行者来讲，内心都会焦虑，不确定自己花了钱花了时间后是不是真正的能够进入这个行业，找到一份工作。
而蜗牛学院提供保证就业，就是为了给大家一颗定心丸。
让大家在蜗牛学习的几个月里，完完全全将精力投入学习中，不去担心任何问题。
PS：我们不仅保证就业，我们还有保底薪资，不就业退全款，不达标补偿三倍差价。
02.真正的不套路。
蜗牛学院拒绝一切的坑蒙拐骗，同行惯用的“招转（以招聘为由忽悠人培训）”手段，是我们最为唾弃的。
相反，如果任何学员或员工发现此类情况，可进行匿名举报，若查证属实，蜗牛学院还会专门给举报者发放200-500元学习基金。
PS：不套路是我们的底线，并且蜗牛提供免费试读一周，学员通过自己参与学习来决定是否培训，或者是否选择蜗牛来培训。
03.真正的让大家学到技术。
职业教育重点解决的是从知识到能力的问题，这需要刻意练习和不断实践才能完成。
而技术知识，不能死记硬背，企业需要的是实战性员工，而非纸上谈兵的员工。
蜗牛学院重点就是要帮大家解决从“做不到”到“能做到”的问题，而不仅仅是从“不知道”到“知道”的问题。
所以我们采用独创的PBET（基于项目的体验式培训）人才培养模式，并联合巴人互动推出了“宝贝鱼计划”与“物联网实验室”。
PS：学员在学习期间，不仅能参与真正的商业研发项目、物联网研发项目，还能有机会进入企业实习。
04.真正的严格教学。
我们制定了非常严格的“学员管理制度”，有不定期的晨考，学员的晨讲，每一阶段学习考试，晚自习等。
利用空余时间，我们老师们还给学员们做一些职业拓展课、技术拓展课等。
当然，针对表现优秀的学员，我们也设立了“奖学金”制度。
PS：蜗牛学院有一项可能其他机构都没有的规定：劝退。
若学员因为某些情况，老师认为他不适合参加学习，我们便会进行退费，劝退。
如今这个社会，诚信越加重要，基本可作为个人的第二个“身份证”。
而蜗牛更愿意用自己的诚信和实力，换来学员对我们由衷的认可，做好行业口碑。
未来，蜗牛学院也许不是规模最大、最赚钱的IT培训机构，但我们不忘初心，砥砺前行，愿做一家令人尊敬的IT教育机构。
蜗牛学院，只为成就更好的你！
